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Affichage des articles du avril, 2017

Génération numérique et gestion de l'espace de travail

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Au gré de mes expériences professionnelles, j'ai été amené à relever combien certaines directions d'entreprises peinaient à comprendre les générations du numérique. Allant parfois jusqu'à les brider ou les faire fuir à plus ou moins longue échéance.
Les milleninials, ou génération Y, voire par effet de glissement temporel génération Z, sont très convoités par les sociétés pour leur enthousiasme, leurs compétences, leurs aptitudes et leur audace.
Seulement ces qualités se révèlent restreintes, voire tout simplement étouffées, dès lors qu'une direction entend les faire entrer au chausse-pied dans un cadre rigide et inadapté. Provoquant ce faisant une démotivation pour le personnel recruté et une perte de valeur pour l'entreprise. Quoi de plus improductif qu'un cadre compacté dans un environnement inadéquat? Or si les anciennes générations acceptaient sans mot dire (ou maudire) leur espace et outils de travail, les nouvelles sont bien plus rétives à cette imposit…